六月
07
2012

面試 (中) 新竹聯發科

在取得前面幾個offer後,感覺自己還有機會再往上爭取,與同在科技業工作的叔叔請教後,我決定自己投履歷到聯發科

非常悲劇的是,我按照個人興趣以及所學投的職缺全部陸續收到感謝函!!並且104上面的求職信他們連看都沒看,似乎要用公司的履歷系統才有機會。不知道算不算幸運,聯發科的人資小姐主動打電話來,說是要幫我轉投幾個部門,我也因此意外的得到5個部門的面試機會。

第一場是在新竹的聯發科,部門分別是Android與Graphics engine,面試前一天會要求你上傳有利的相關資料到公司的履歷系統,以及他們的人事資料表,比較特殊的是後面有許多個人特質的問題,要審慎填答因為他們會細問,並且也要線上填答個人特質問卷,題目多半在交叉測試你的選項是否亂寫,時間限制15分鐘。

面試當天開車去,地下停車場很大,可以隨便停,首先會被先帶到一個小房間考C語言,題目意外的簡單,多半和網路上找的題目相同,因為早先有準備過,所以程式碼幾乎是騰上去的,考試時間是50分鐘。之後就被帶到會議室等待面試,由於我有準備論文投影片,所以有事先與人資小姐借投影機,面試官共有5人,原則上是一個部門來兩個人分別是project leader與經理外加一位HR,其中一位好像開會後來沒出現。他們一開始沒有到齊,所以我們就閒聊了不少,一開場不免俗的自我介紹一番,因為聽說聯發科很重視成績,所以我也特別強調自己斐陶斐的部分來壯膽@@;

接下來他們建議我說明論文的部分,這是我第一次報論文,所以可能講得太詳細,後來他們僅請我報告論文貢獻及創新的部分,我在投影片故意挖了不少坑和關鍵字等他們提問,結果真的中獎,看來有準備有差。接下來主管們就我的大學成績單修課科目(研究所是著重在project),一科一科的提問,這部分也早有所聞,所以已經準備頗充分,多半是面試問爛的題目,我批哩啪啦講了一堆,但在被問到自己挖的坑時還是卡了一下(闢如說mipmap),不過我沒有胡亂回答,而是請他們等我幾秒鐘整理思緒,看來也有說到重點所,但他們的提問多半點到為止,並沒有鄉民們說的咄咄逼人;比較意外的是他看到我計概的成績時竟然問我OS的關鍵字,我還是照常回想課綱搜尋結果是找無此字,就直接回答沒教過,後來回家才發現其實他問錯科目(不過本來就很難界定),所以我又補寄了一份答案給主管們。

再來就是許多人格特質的問題,他們會依照你填寫在人事資料表的答案問的非常仔細,所以這部份絕對是需要事先排練的,並且要求你說出最有興趣及最不能勝任的事情,這部分當然也要挖坑給他們提問,不過關於興趣方面,兩個部門實在差太多,很難挖出兩全其美的坑,但又不能太模糊,所以我覺得個人這邊是有點失敗的。並且他們也問我依我的能力願不願意在自己忙碌的時刻也幫助他人等,類似讓你兩難的問題,這部分考臨場反應,應該是要果決並且表現出誠實正直的特質吧

然後就是他們部門的介紹,我特別開了筆電當場紀錄,後來也證實相當受用!當然也有主動提問到幾個問題,得到的回答是聯發科的訓練相當完整紮實,還有就是11點下班!Orz

他們也問到有沒有認識的學長姊在聯發科上班,我提到有一個清大的學長有跟我們交流過project,似乎是想找共事過的人確認個人特質。有趣的是他們名字竟然跟另一位處長一樣XD

感覺上android部門主管看出我興趣在3D,所以極力的對我表示善意,會後還在旁邊等我收拾東西和閒聊,打算送我出大門,但我在人資小姐那關被攔下來要安排後面幾個部門的面試時間,主管笑了笑主動跟我握手離去。當他們離去時Graphics部門主管還跟我說我多印的履歷可能用不到了(當天我預估也是印了5份),感覺相當有機會。

而後一星期接到android部門的複試通知,我主動email詢問Graphics部門是否發卡,但是人資刻意忽略沒有回應...我猜想可能同時面試的只會上一個部門。

複試時是直接與處長面試,雖然人資提醒可以不用帶任何資料,可是我還是把大全套帶去了,事實證明還是要帶。面是我的只有一人,但他沒有給我名片所以無法得知職位,猜應該是處長,除了自我介紹外,主要是在問公司的制度和文化你能否接受,尤其是加班部分!並且當他問我知道部門在做什麼時,我想起之前有做好的筆記就拿出來說,他也會心一笑,看來能帶給主管細心的印象也不錯。不過處長口氣是比較豪邁的,他指出之前的經理描述太謙虛,而部門的職權範圍更大,並且也對未來發展很有信心。最後他問我什麼時候可以做決定和通知面試結果,我就直接回答聯發科是第一志願,ASAP!後面談的就比較輕鬆,他有問我要住在哪,並且提到新竹公司有提供簡便的套房,若換租屋地方臨時需要住所可以暫住公司,只是設備沒有這麼齊全。

面試結果已經等一個多星期了...不過個人覺得希望很大

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